Metas

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Acerca de este curso

METAS – Formación de Recursos Humanos

La formación de recursos humanos en las organizaciones deportivas es de vital importancia, ya que son los que hacen posible su funcionamiento y la consecución de los objetivos planteados

Permite mejorar la competencia y habilidades de los trabajadores, lo que se traduce en una mejora de la calidad de los servicios que se ofrecen pudiendo de esta manera alcanzar mejores resultados deportivos, mayor satisfacción de los clientes, y una gestión más eficiente de los recursos.

Consideramos que la formación de los recursos humanos es un elemento clave para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones deportivas. Los trabajadores bien formados y motivados son un activo fundamental para cualquier organización deportiva que quiera lograr sus objetivos y mantenerse competitiva a largo plazo.

CONTENIDOS

BLOQUE 1

Estructuras organizativas                                                          

  • La gestión deportiva – Conceptos e importancia
  • El gestor deportivo – Rol y funciones
  • Enfoques organizacionales
  • La cultura organizacional
  • El diseño organizacional – Organigramas
  • Reglamentaciones

BLOQUE 2

Los procesos de trabajo                                                                             

  • Planificación del trabajo
  • Perfiles de puestos de trabajo
  • Valoración de los puestos de trabajo
  • Selección de personal
  • La promoción y la capacitación
  • Evaluación de desempeño
  • La relación laboral – Normativas

BLOQUE 3

El comportamiento de las personas                                                     

  • Liderazgo
  • Motivación
  • Resolución de conflictos
  • Delegación de tareas
  • Clima laboral
  • Estilos de conducción

BLOQUE 4

Comunicación en organizaciones deportivas                    

  • Todo es comunicación
  • Comunicación como competencia
  • Comunicación grupal e individual
  • Uso de soportes comunicacionales

¿Qué aprenderás?

  • Promover la importancia que tiene el conocimiento de los distintos modelos de organización en la definición de la gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones deportivas.
  • Valorar la planificación del trabajo como herramienta fundamental en la consecución de logros institucionales
  • Analizar la gestión de los recursos humanos de las organizaciones deportivas con el fin de lograr una labor con mayor eficacia
  • Promover el conocimiento de las normativas generales que rigen la labor de los recursos humanos de una institución deportiva.
  • Elaborar un proyecto de gestión de recursos humanos en una institución deportiva.

Contenido del curso

Presentacion
Introducción al programa del curso , presentación de CV de los docentes y explicación en video sobre la relevancia que tiene una buena gestión del capital humano de una organización deportiva.

  • Programa
    00:00
  • CV Mg. Leonardo Salvucci
    00:00
  • CV Jose P. Matelica
    00:00
  • Video Presentación
    00:00

Estructuras organizativas
Presentación de las distintas estructuras de una organización deportiva

Gestion de RRHH
Los procesos de trabajo El comportamiento de las personas

Comunicacion
La comunicación en la organizaciones deportivas

Relaciones laborales

Evaluacion
Este bloque esta destinado a evaluar la adquisición de los contenidos vertidos en este curso. Consta de 20 preguntas de Respuesta múltiple y Verdadero/Falso. Tendrán dos intentos y una hora para poder completar el mismo.

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